الفـــروع
الأحداث
اخصائى تدريب وتطوير
cv@elamirgroup.com - cv.hr.post@gmail.com إرسل السيرة الذاتية إلى- طلب الالتحاق
الغرض من الوظيفة *
تخطيط وادارة وتنسيق انشطه التدريب والتطويرفي الشركة |
المهام الوظيفية ومسئولياته الرئيسية*
تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الشركة من خلال تحليل- الوظائف ، وتقييم الاداء خطط والتشاور المستمر مع مديرى الادارات تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير استنادا الى احتياجات- العمل وعلى احتياجات الأفراد |
:المؤهلات وحدود المعرفة التى تتطلبها فى شاغل الوظيفة |
||
مؤهل دراسى عالى مناسب |
:مستوى التعليم |
|
لا يشترط التخصص |
:درجة وتخصص التعليم المفضل |
|
Entry Specialist |
Senior Specialist |
:سنوات الخبرة المطلوبة |
القدرة على إستخدام الكمبيوتر وبرامج الـ Excel - Word |
:مهارات إستخدام الحاسب الآلى |
|
يفضل إجادة اللغة الإنجليزية |
:مستوى التمكن من لغة أجنبية |
|
لديه القدرة على التعامل وسرعة إنجاز المطلوب منه |
:متطلبات أخرى |
|
المهارات والسمات الشخصية التى تتطلبها فى شاغل الوظيفة |
||||
المستوى المطلوب |
|
المهارة |
||
مستوى متقدم |
مستوى متوسط |
مستوى أولى |
غير مطلوب |
|
|
X |
|
|
التواصل مع الغير |
|
|
X |
|
القيادة |
|
X |
|
|
حل المشكلات |
|
|
|
X |
الإدارة والإشراف |
|
X |
|
|
التخطيط والتنظيم |
|
X |
|
|
إدارة الوقت الشخصى |
|
|
X |
|
العمل الجماعى |
|
|
X |
|
التحليل والتفكير الابداعى |
|
|
X |
|
التفاوض |
|
|
X |
|
كتابة التقارير |
عناصرتقيييم الأداء الأساسية للوظيفة
عدد مرات الأخطاء فى التقارير الدورية التى- يقوم بها - يقاس ربع سنوى |